为扎实推进2027届毕业生就业指导工作，帮助在校学子明晰就业形势、树立科学职业观、锚定求职方向，2026年5月27日16时40分，人文社会科学高等研究院&博雅学院2027届毕业生就业动员会在小院报告厅顺利开展。本次活动采用“线上+线下”双线并行模式，特邀校内就业指导教师及公职、教育、企业市场等多行业优秀校友开展分享，内容覆盖多元热门就业赛道，精准对接学生求职需求，全方位为学子求职赋能护航。

当前就业市场竞争日趋激烈，文科毕业生普遍存在职业认知模糊、择业视野狭窄、求职心态不稳等问题。为精准破解学子求职痛点难点，我院整合校内外优质就业资源，搭建专业化、多元化就业指导平台，通过系统化、实战化的就业宣讲指导，引导准毕业班学子提前布局职业规划，主动备战求职，稳步提升综合就业竞争力。

本次动员会内容充实、靶向精准，分为专项指导、动员讲话、校友经验分享三大板块。活动伊始，学校就业中心郭瑞老师开展专项指导。她结合多年选调生招录工作经验，详细解读选调生报考流程、岗位遴选技巧及备考重点，现场为学生答疑解惑，厘清公职备考思路。同时，她聚焦国际化发展赛道，专项讲解国际组织实习的申请条件、岗位类别、工作内容与发展前景，拓宽了学子涉外实践与就业渠道，助力学生兼顾体制内就业与国际化双向发展。

随后，学院党委副书记姜雪峰作就业动员讲话。结合当下就业市场态势与文科专业就业特质，他重点强调新时代文科学子求职需筑牢三项核心储备：一是深耕专业知识，夯实专业根基，打造专属核心竞争力；二是顺应数字化趋势，主动培育AI共创能力，依托智能工具赋能工作、突破传统就业局限；三是聚焦实践成果积累，积极参与各类实习、科研与社会实践，将理论知识转化为实操能力，以优质实践履历加持求职竞争。他鼓励学子摆正心态、拓宽视野、主动作为，全方位提升综合素养，从容应对就业竞争。

本次活动特邀三位行业优秀校友依次分享，以多元实战经验为学子答疑引路。2021级校友、西域智慧供应链大客户销售倪睿启率先分享。结合自身跨专业求职、美团及供应链行业从业经历，他详细介绍销售岗位的工作内容、岗位特质与晋升体系，拆解跨行业求职方法与职场生存技巧，打破了文科学生的择业固有局限，有效拓宽了学子就业视野。

2018级校友、致同中国人力资源主管陈越兴从企业HR视角，带来体系化职场认知与求职方法论。他鼓励同学们破除专业、学历、成绩的自我设限，指出文科学子可凭借综合素养进军金融、财务、科技等优质市场化赛道。同时，他清晰划分国央企、民企、外资、合资四类就业主体，普及主流商业模式，结合一线城市就业现状，详解适配文科学生的行业岗位、职级薪资与从业画像，引导学生建立科学择业逻辑。此外，他提出“认知＞资源＞实习＞能力＞学历”的求职核心准则，分享简历投递、校友社交、职场沟通等实用求职技巧。

最后，2022级文学专业硕士校友、新安中学（集团）初中部初一语文教师刘小平压轴分享从教经验。他结合自身校招备考与一线教学历练，讲解师范岗位求职要点、校招技巧及教师职业发展路径，帮助意向从教学子规避求职误区。他着重强调，职场长远发展的核心在于真诚，青年从业者需以真诚协作对待同事、以真诚初心培育学生、以真诚态度对接家长，坚守职业本心，夯实职场立足根基。

会上，学院简要解读了校园招聘安排、官方就业信息渠道及升学、考公、基层就业等帮扶政策。据悉，学院后续将常态化开展一对一答疑、模拟面试、校友分享等精细化就业服务，持续助力学生积累实习履历、打磨求职技能。

本次就业动员会精准对接学子求职刚需，有效帮助2027届学生明晰就业形势、更新择业认知、掌握实战求职技能、缓解求职焦虑。下一步，我院将持续深耕精准化就业服务，整合优质就业资源，搭建全方位就业育人平台，常态化开展多元化就业指导活动，助力学子精准锚定职业方向、锤炼求职硬实力，全力护航2027届毕业生实现高质量充分就业。